Der Cluster Market Data (MD) ist für die Beschaffung, Verteilung und Bereitstellung von Marktdaten innerhalb der Commerzbank verantwortlich. Durch die aktive Verwaltung von Anbietern, Lizenzen und Anforderungen sowie die Implementierung von Marktdatenplattformen und -diensten treibt der Cluster aktiv die Prozessautomatisierung und erhebliche Kostensenkungen voran, ohne unser Geschäft oder unsere Fähigkeiten negativ zu beeinflussen.
Marktdaten durchdringen das gesamte Unternehmen und daher ist es wichtig, dass der Marktdaten-Cluster in engem Kontakt mit allen Geschäftsbereichen steht, um deren Marktdatenanforderungen, die Marktdatenanbieter sowie deren Dienste und Lieferkanäle zu verstehen.
Der Market Data-Cluster optimiert außerdem die Market Data-Konnektivität, um Geschäftsanforderungen basierend auf Latenz, Bandbreite und Kosten zu erfüllen. Das Marktdatenmonitoring wird kontinuierlich erweitert, um den Marktdatenverbrauch zu überwachen und Ineffizienzen wie Duplikate, unnötige oder ungenutzte Lizenzen zu identifizieren.
Beginn: so schnell wie möglich
Dauer: 12 Monate
Schlüsselaktivitäten:
Wir rekrutieren ab sofort Praktikanten, die hervorragende Technologen mit Informatik- oder ähnlichem Hintergrund sind. Unsere Teams sind klein, sehr kooperativ und multidisziplinär. Sie genießen Vertrauen und tragen die volle Verantwortung für ihre Arbeit. Sie arbeiten eng mit Kollegen auf allen Ebenen der Bank zusammen, um die Anforderungen zu erfüllen.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu haben, in dem Ideen aller Kollegen gefördert und bis zur Umsetzung unterstützt werden können. Neue Kollegen werden schnell in Teams integriert und haben von Anfang an die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Die Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam beim Aufbau und der Wartung der vorhandenen Marktdaten-Anwendungssuite und umfasst die Automatisierung der Betriebsprozesse.
Dein Profil Abschluss in den letzten 12 Monaten oder Abschluss im Jahr 2024. Der erfolgreiche Kandidat verfügt wahrscheinlich über eine Hochschulausbildung in Mathematik, Physik, Ingenieurwesen, Ökonometrie oder einer ähnlichen hochquantitativen Disziplin. Es wird erwartet, dass Sie einen britischen Bachelor-Abschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) von mindestens 2,1 haben oder haben. Mindestens 120 UCAS-Punkte (oder einen gleichwertigen Abschluss). Einige Geschäftsbereiche im Bereich Finanzdienstleistungen. Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und Word). Teamplayer. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fließendes Englisch. Erfahrung mit Entwicklungssprachen wie Java und Python. Erfahrung mit relationalen Datenbanken. Kenntnisse über Cloud-Plattformen
Schlüsselkompetenzen:
Talent und Leidenschaft für das Schreiben von leistungsstarkem Code. Fähig, den Status quo in Frage zu stellen. Hervorragendes konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, Ideen in komplexen Bereichen klar zu formulieren. Fähigkeit zum Multitasking und zur engen Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Menschen. Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben
Bitte beachten Sie: Unsere Praktika werden auf Ad-hoc-Basis ausgeschrieben. Bewerbungen werden in London das ganze Jahr über angenommen, je nachdem, wann das Unternehmen sie benötigt. Normalerweise beginnen wir mit der Rekrutierung für jedes Praktikum etwa drei Monate vor dem geplanten Beginn des Praktikums. Daher empfehlen wir Ihnen, bei der Bewerbung diese Richtlinien zu beachten.
Studierende im Praktikumsjahr: Wenn Sie im Rahmen Ihres Hochschulstudiums ein Praktikum bei uns absolvieren möchten, empfehlen wir Ihnen, sich auf Stellen zu bewerben, die zwischen April und Juli ausgeschrieben sind, um sicherzustellen, dass die Daten Ihrer Anstellung Ihr Studium nicht beeinträchtigen.
Möchten Sie Mitglied eines starken und engagierten Teams werden? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte online ein. Weitere Informationen finden Sie unter www.commerzbank.com/career.
Wir schätzen unsere Vielfalt: Unterschiedliche kulturelle Hintergründe sowie unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen sorgen für Ideenvielfalt und eine anregende Arbeitsatmosphäre. Aktives Diversity Management ist fester Bestandteil unserer Organisation und unseres Profils als fairer und attraktiver Arbeitgeber.
