¿Le gustaría trabajar en un equipo comprometido, asumir la responsabilidad de un reclutamiento de alta calidad junto con sus colegas y representarnos como un empleador atractivo? ¿Tanto en el sector profesional como en el junior? ¿Y para ayudar a dar forma a la cultura y el ADN de nuestro banco?
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Sus tareas Asesorará a ejecutivos con habilidades de recursos humanos en la gestión operativa de candidatos/respectivamente en el reclutamiento interno y externo y acompañará la implementación profesional. Usted es un experto técnico/persona de contacto para ejecutivos en el campo de la contratación. Realiza entrevistas semiestructuradas en el contexto de nombramientos ejecutivos, reclutamiento de gerentes de proyecto y en la selección de personal subalterno. Como parte de esta emocionante tarea, también buscará candidatos y solicitantes de manera proactiva, incluido el mantenimiento de contactos con headhunters y proveedores de servicios de personal. Aporta sus ideas para la mejora constante de nuestro proceso de contratación y trabaja en proyectos en el campo de la contratación, en particular para la profesionalización continua del trabajo de contratación, teniendo en cuenta las tendencias externas. Usted modera los procesos de selección de aprendices en alemán e inglés. tu perfil Ha completado una formación comercial (por ejemplo, empleado de banco), si es posible, con una calificación adicional a tiempo parcial (por ejemplo, empleado de recursos humanos) y/o un título. Tiene un buen conocimiento de los campos de actividad de recursos humanos (por ejemplo, consultoría o administración o marketing). Tiene una amplia experiencia en reclutamiento en los grupos objetivo mencionados anteriormente. Su experiencia incluye el abastecimiento directo/activo independiente y el trato con reclutadores externos. Eres un jugador de equipo empático que construye relaciones abiertas y comunicativas y mantiene redes. Eres proactivo y disfrutas familiarizándote con nuevos temas. Tiene muy buenas habilidades lingüísticas en alemán e inglés. Idealmente, ya ha trabajado en proyectos en el entorno de reclutamiento. Nuestros beneficios 30 días de vacaciones Plan de pensiones de la empresa Trabajo flexible Formación y desarrollo profesional Beneficios formadores de capital Conciliación de la vida laboral y familiar30 días de vacaciones; Pensión financiada por el empleador; Trabajo flexible; Capacitación y desarrollo profesional; beneficios de acumulación de capital; Equilibrio trabajo-vida
Guardar posiciónImprimir posiciónCompartir posición La empresaCommerzbank es el banco líder para pymes y, con una cartera integral de servicios financieros, es un socio sólido para grupos de clientes corporativos, así como para clientes privados y de pequeñas empresas en Alemania. Somos un banco que se caracteriza por un trato justo y solidario entre nosotros y nuestros clientes. Valoramos trabajar en equipos inspiradores de personas con diversos antecedentes. Te ofrecemos un entorno creativo y excelentes oportunidades de desarrollo. El equilibrio entre el trabajo y la vida es muy importante para nosotros. Y, por supuesto, sabemos que un buen trabajo también requiere un salario atractivo.
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¿Estás listo para comenzar a tiempo completo o parcial en un equipo fuerte? Entonces esperamos recibir su solicitud en línea. Susan Przywara, Jefa de Reclutamiento, estará encantada de responder cualquier pregunta que pueda tener en el +49 69 136 28779.
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